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ディルバートの法則 ~管理職層が無能な理由@037

「企業は有能な人間を現場から引き抜くダメージを最小限にするために、最も無能な従業員を管理職に昇進させる。」

犬パソコン

この法則は、本来であれば「そんなはずはない!!」と物申すべき管理職層からも、一定の支持を得ているというから面白いですよね。

さらにこの法則の変則型として、「企業には二種類ある。自社がディルバートに似ていることを自覚している企業、そしてディルバートに似ているがそれをまだ自覚してしていない企業。」があります。

パレートの法則(80:20の法則)に当てはめれば、2割の有能な社員が全社員の8割分の給料を稼ぎ出している訳であり、その中には無能な管理職層も当然含まれているのです。

有能であることが、企業における出世に必ずしも繋がる訳ではないことを、改めて理解させてくれる法則だと感じます。
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